Более 9,2 тысячи казахстанцев старше 50 лет с начала года стали участниками проекта «Серебряный возраст». Это уже более 92% от годового плана. Чаще всего участникам программы помогают найти занятость в Туркестанской, Карагандинской, Актюбинской и Жамбылской областях.
Проект рассчитан на безработных граждан старше 50 лет, зарегистрированных в карьерных центрах. Участвовать в нем можно до трех лет. В этот период государство частично компенсирует работодателю зарплату участника – не более 30 МРП в месяц. В первый год субсидия составляет 70% зарплаты, во второй – 65%, в третий – 60%.
При этом после завершения проекта работодатель должен оставить участника на постоянном месте. Для граждан предпенсионного возраста этот срок составляет не менее года, а для людей старше 58 лет – до выхода на пенсию.
С начала года в проекте приняли участие более 9,2 тыс. человек. Женщины составили 54,4%, жители сельской местности – 63,2%.
В области Абай уже есть примеры такого трудоустройства. Карлыгаш Абылгазина после трех лет участия в проекте показала себя как опытный специалист и получила постоянное место повара в ИП «Тынышбаев».
Благодаря проекту я не просто нашла работу, а обрела стабильность и снова почувствовала себя нужной и востребованной. Когда тебе за пятьдесят, найти хорошую работу бывает непросто, и «Серебряный возраст» стал для меня огромной поддержкой. За три года я смогла показать, на что способна, и сейчас с радостью работаю на постоянной основе. Хочу сказать всем сверстникам, не бойтесь пробовать! В нашем возрасте жизнь и карьера только продолжаются, – поделилась Карлыгаш Абылгазина.
Проект позволяет участникам сохранять доход и социальную активность, а работодателям – находить мотивированных сотрудников. Для государства это один из механизмов поддержки занятости людей старше 50 лет.
