rabota
Новые производства - в области Абай реализуют два крупных инвестиционных проекта
Два масштабных проекта не только выведут на новый уровень экономику региона, но и позволят создать большое количество рабочих мест. Как сообщают в пресс-службе акима области Абай, в Алматы состоялся инвестиционный форум «Казахстан – Китай». В рамках форума состоялась церемония обмена документами, подписанными с участием Главы государства Касым-Жомарта Токаева. В числе документов – два соглашения между акиматом области Абай и консорциумом компаний Xinjiang Sanbao Industrial Group Co., Ltd. и Inner Mongolia Wanjiang Investment Co., Ltd. Документы предусматривают строительство в области Абай завода по производству электролитического алюминия и сопутствующей ветровой электростанции, а также предприятия по производству древесно-стружечных плит в Семее. В церемонии обмена документами приняли участие аким области Берик Уали и председатель консорциума компаний Xinjiang Sanbao Industrial Group и Inner Mongolia Wanjiang Investment Кан Хэпин. Согласно первому соглашению, в области Абай планируют построить завод мощностью 300 тысяч тонн электролитического алюминия в год и ветровую электростанцию мощностью 1 ГВт. Общий объем инвестиций составит 1,5 млрд долларов США, из которых около 1 млрд долларов направят на производство алюминия. Строительство завода планируется начать в марте 2027 года, а ввод в эксплуатацию намечен на декабрь 2028 года. Запуск предприятия позволит создать около 1000 рабочих мест. В рамках проекта предусмотрено строительство электролизного цеха, цехов сборки и дробления анодов. Для обеспечения производства электроэнергией планируется построить ветровую электростанцию мощностью 1 ГВт. Согласно второму соглашению, планируется строительство предприятия по производству 2 млн листов древесно-стружечных плит в год. Инвестиционный проект стоимостью 172 млн долларов США рассматривают к реализации в 2027–2028 годах. После запуска завода появится 120 постоянных рабочих мест, еще 80 временных рабочих мест предусмотрено на период строительства. В производстве планируют перерабатывать горелую и некондиционную древесину с территорий, пострадавших от лесных пожаров, поваленные ветром деревья, а также другие древесные отходы. В настоящее время ведется системная работа по развитию инвестиционного сотрудничества между областью Абай и Китайской Народной Республикой. С 25 по 28 июня текущего года аким области Берик Уали находился с рабочей поездкой в Китайской Народной Республике, где провел ряд деловых встреч в Урумчи, Пекине и Ордосе. По итогам поездки между областью Абай и китайскими компаниями были подписаны меморандумы на общую сумму 4 млрд долларов США. В Урумчи также открылся инвестиционно-сервисный офис АО «Социально-предпринимательская корпорация «Семей». Офис оказывает информационно-консультационную и организационную поддержку китайским инвесторам и предпринимателям, заинтересованным в реализации проектов на территории области Абай, - отмечают в пресс-службе акима области.
Маргарита Бутина
26.09.2026
Три истории труда: в области Абай выбрали победителей «Еңбек жолы»
На участие в конкурсе в текущем году поступило 24 заявки от жителей региона. Три номинации и три победителя - за каждой победой стоят огромные упорство и труд. Аким области Берик Уали наградил победителей регионального этапа конкурса «Еңбек жолы». Участие в торжественном мероприятии приняли конкурсанты, представители трудовых династий, специалисты различных отраслей и молодые работники. По информации пресс-службы акима области Абай, в текущем году прием заявок на участие в конкурсе по области Абай проходил с 21 апреля по 1 августа. За этот период поступило 24 заявки от жителей региона, работающих в различных сферах. Конкурс проводился по номинациям «Лучшая трудовая династия», «Лучший наставник работающей молодежи» и «Лучший молодой специалист производства». Конкурсная комиссия определила региональных победителей в каждой из трех номинаций. Глава региона отметил особую роль конкурса в повышении уважения к человеку труда, популяризации профессионального мастерства и сохранении преемственности поколений. Всем вам хорошо известно, что Глава государства Касым-Жомарт Кемелевич Токаев особо отмечает важность продвижения культа труда, уважения к простым людям труда и повышения ценности честного труда. В этой связи особое значение имеет конкурс «Еңбек жолы», направленный на повышение статуса человека труда в обществе и стимулирование производительности. Сегодня мы собрались, чтобы выразить уважение и торжественно наградить граждан, которые своим трудом служат примером для окружающих. Вы не только демонстрируете настоящую преданность своей профессии, но и отличаетесь высоким профессионализмом, в совершенстве владеете своим делом. Мы считаем, что все это – конкретный вклад в развитие области Абай, – отметил Берик Уали. Региональным победителем в номинации «Лучшая трудовая династия» стала семья Байгозовых из города Аягоз. Общий трудовой стаж представителей династии в железнодорожной отрасли превышает 262 года. Кажияхмет Байгозов – уважаемый старейшина большой семьи. Следуя его примеру, несколько поколений семьи связали свою жизнь с железной дорогой. Я вышел на пенсию 35 лет назад. Мой отец был железнодорожником. Продолжив его путь, я тоже всю жизнь проработал на железной дороге. Пятеро из моих шестерых детей пошли по моим стопам и выбрали эту сферу. Молодежи хочу сказать: какую бы профессию вы ни выбрали, трудитесь честно. Честный труд всегда приносит уважение и почет, – сказал Кажияхмет Байгозов. Победителем в номинации «Лучший наставник работающей молодежи» стала Альмира Айдарханова из города Курчатова. Она возглавляет отдел мониторинга и эколого-аналитических исследований филиала «Институт радиационной безопасности и экологии» РГП «Национальный ядерный центр Республики Казахстан». Альмира Айдарханова является автором и соавтором около 200 научных работ и публикаций. Под ее руководством семь магистрантов защитили магистерские диссертации и было опубликовано около 80 научных работ. Победителем в номинации «Лучший молодой специалист производства» стал Айбол Тыныштыков из Семея. Свой трудовой путь он начал слесарем-сборщиком на линии сборки тракторов Семейского автосборочного завода. Благодаря накопленному производственному опыту и профессиональным навыкам в феврале 2025 года он переведен в технический отдел на должность инженера-технолога. В ходе мероприятия также отметили трудовые династии, наставников и молодых специалистов, активно участвовавших в конкурсе. Три победителя регионального этапа примут участие в отборе на республиканском уровне. Справочно: в области продолжается работа по обеспечению населения стабильной занятостью и поддержке предпринимательских инициатив граждан. В этом году в рамках Региональной карты занятости планируется обеспечить работой 13 324 человека. С начала года трудоустроено порядка 14 тысяч жителей. Кроме того, 97 граждан из социально уязвимых категорий получили безвозмездные гранты в размере 1 млн 730 тысяч тенге каждому. Гранты предназначены для реализации новых бизнес-идей. Учитывается и потребность на рынке труда: 234 человека направлены на профессиональное обучение, 145 из них уже завершили обучение и трудоустроились.
Маргарита Бутина
22.09.2026
В области Абай осужденным представили вакансии от предпринимателей
Более 18 представителей бизнеса рассказали о возможностях трудоустройства, а образовательные организации предложили организовать специальные курсы для получения востребованных навыков. Более 18 предпринимателей предложили осужденным вакансии и рассказали о проектах, к которым они могут присоединиться. Ярмарку провели в рамках проекта «Адал адам – Адал еңбек». Мероприятие организовали, чтобы помочь осужденным найти оплачиваемую работу, сократить имеющиеся задолженности и получить дополнительный доход. В ярмарке также приняли участие представители областной палаты предпринимателей «Атамекен», городского отдела предпринимательства и руководители учреждений. Отдельно обсудили профессиональную подготовку осужденных, сообщили в пресс-службе Генпрокуратуры. С организациями среднего образования договорились о специальных курсах для отдельных участников. Они смогут получить востребованные навыки, которые пригодятся после освобождения. Предложения предпринимателей вызвали у осужденных интерес. Они выразили готовность принять участие в реализации представленных проектов. Прокуратура области окажет содействие в трудоустройстве всех осужденных и их последующей социальной адаптации.
Динмухамед Бейсембаев
17.09.2026
Трудовые династии, наставники и молодые специалисты - кто в Казахстане борется за звание лучших
За каждой профессией стоят люди, которые годами накапливают опыт, передают его молодым и, частый случай, продолжают дело своих родителей и дедов. Именно таких специалистов и трудовые семьи отмечает конкурс «Енбек жолы». В Казахстане завершился его региональный этап - стали известны имена победителей и призеров. Победители регионального этапа представят свои регионы на республиканском уровне. Конкурс «Енбек жолы» проводит Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан с 2014 года. Главная цель - повысить престиж труда и рабочих профессий, развивать наставничество и сохранять трудовые традиции. По информации Министерства труда и социальной защиты населения РК, в текущем году региональный этап собрал 423 заявки. Наибольший интерес вызвала номинация «Лучший наставник работающей молодежи» - за звание решили побороться 172 участника. Еще 165 заявок поступило в номинации «Лучший молодой работник производства», 86 - в номинации «Лучшая трудовая династия». Самыми активными стали участники Акмолинской области - они подали 52 заявки. Из них 11 - в номинации «Лучшая трудовая династия», 15 - «Лучший наставник работающей молодежи» и 26 - «Лучший молодой работник производства». Кызылординская область представила 40 заявок. В их числе 8 заявок на звание лучшей трудовой династии, 22 - лучшего наставника работающей молодежи и 10 - лучшего молодого работника производства. По 13 заявок поступило из Шымкента и Мангистауской области. В Шымкенте на конкурс представили 2 заявки в номинации «Лучшая трудовая династия», 5 - «Лучший наставник работающей молодежи» и 6 - «Лучший молодой работник производства». В Мангистауской области зарегистрировали 2, 8 и 3 заявки. Каждая из трех номинаций посвящена отдельной стороне трудовой преемственности. «Лучшая трудовая династия» объединяет семьи, где представители нескольких поколений связали свою профессиональную деятельность с одной или несколькими сферами труда. В номинации «Лучший наставник работающей молодежи» оценивают вклад опытных специалистов в профессиональное становление и развитие молодых работников. «Лучший молодой работник производства» — это возможность отметить специалистов, которые уже в начале профессионального пути демонстрируют мастерство, высокие результаты и ответственное отношение к делу. Проведение конкурса «Енбек жолы» способствует формированию уважительного отношения к труду, поддержке профессионального мастерства и преемственности поколений, а также объединений, ассоциаций и союзов работодателей, - сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК. Для проведения регионального этапа во всех областях, городах республиканского значения и столице сформированы конкурсные комиссии. Участников оценивают заместители акимов регионов, представители территориальных объединений профсоюзов, а также объединений, ассоциаций и союзов работодателей. Впереди - республиканский этап. По каждой номинации в регионах определены участники, занявшие первое, второе и третье места. Победители, занявшие первые места, представят свои регионы на общенациональном уровне. В этом году республиканский этап конкурса пройдет при поддержке акимата города Астаны. По итогам определят лучших представителей трудовых династий, наставников работающей молодежи и молодых работников производства со всей страны. Награждение победителей регионального этапа состоится с участием акимов областей, городов республиканского значения и столицы в рамках мероприятий, приуроченных к празднованию Дня труда.
Маргарита Бутина
10.09.2026
Спрос на кадры: Казахстану нужны тысячи специалистов
На Электронной бирже труда с начала года работодатели разместили 845 тысяч вакансий. При этом особенно востребованы рабочие специальности, а промышленности и строительству требуется еще 36,7 тысячи специалистов. Премьер-министр Олжас Бектенов на заседании Правительства отметил, что важно рассказывать населению о ситуации на рынке труда. По его словам, в Казахстане сохраняется спрос на специалистов, в том числе поэтому работодатели привлекают кадры из-за рубежа, сообщили в пресс-службе кабмина. Мы вынуждены привлекать тысячи специалистов из-за рубежа, чтобы работа не останавливалась. Это необходимо правильно разъяснять населению. В обществе не должно формироваться мнение, что в стране нет работы. Тому, кто хочет работать, работа найдется, – отметил Олжас Бектенов. Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев сообщил, что из 845 тысяч вакансий 432 тысяч пришлись на рабочие специальности. По его словам, через Электронную биржу труда находят работу 60–70% граждан, тогда как 30–40% вакансий остаются невостребованными. Чтобы закрыть дефицит кадров, казахстанские работодатели привлекают иностранных специалистов. Ежегодно в страну для трудоустройства приезжает около 300 тысяч иностранных граждан. В целом по этому вопросу мы совместно с акиматами проводим работу. Трансформируется работа карьерных центров. Сейчас мы также внедряем дополнительную цифровую систему, – сказал Аскарбек Ертаев. Отдельно о потребности в кадрах рассказал министр промышленности и строительства Ерсайын Нагаспаев. По его данным, промышленности и строительству требуется 36,7 тысячи специалистов. В строительной отрасли спрос составляет 16,2 тысячи человек, в обрабатывающей промышленности – 14,4 тысячи. При этом развитие технологий меняет требования к специалистам. Цифровизация, автоматизация и роботизация создают спрос на новые компетенции и профессии. В Атласе новых профессий для отраслей, которые курирует министерство, уже определены 75 новых профессий. Еще 41 профессия меняется под влиянием технологического развития. Наибольший спрос на кадры сохраняется в строительстве, машиностроении и горно-металлургическом комплексе.
Динмухамед Бейсембаев
08.09.2026
Лента новостей
В области Абай расширят орошаемые площади до 238 тысяч гектаров
Динмухамед Бейсембаев
05.10.2026
Нового руководителя Департамента по ЧС представили в области Абай
Редактор
05.10.2026
В области Абай наращивают мощности «зеленой» энергетики
Динмухамед Бейсембаев
05.10.2026
Профессия – педагог: учителей в Казахстане стало рекордно много
Динмухамед Бейсембаев
05.10.2026
Скотокрадство довело до суда: 11 жителей области Абай получили сроки
Динмухамед Бейсембаев
05.10.2026
Воля, победа, спорт: в Семее завершился турнир Abay jastar fytbol ligasy
Динмухамед Бейсембаев
04.10.2026
В Астане завершился Astana AI Film Festival: объявлены победители
Динмухамед Бейсембаев
04.10.2026
Астанадағы әлемдік AI-кино: Astana AI Film Festival 2026 жеңімпаздары жарияланды
Динмухамед Бейсембаев
04.10.2026
Пожар вспыхнул на пилораме в Семее
Динмухамед Бейсембаев
04.10.2026
Еще пять ЦОНов Казахстана подключили к бронированию талонов онлайн
Динмухамед Бейсембаев
03.10.2026
